Ψάχνετε δουλειά από απόσταση; Το να τη βρείτε μπορεί να είναι πολύ πιο δύσκολο από όσο νομίζετε. Όπως δείχνουν νέα στοιχεία, η τάση που εξελίχθηκε και κέρδισε εκατομμύρια οπαδών τα περασμένα χρόνια – ιδίως μετά το ξέσπασμα της πανδημίας του κορωνοϊού. φτάνει στο τέλος της.
Παρόλο που πάνω από το 60% των ατόμων που αναζητούν εργασία εξέφρασαν την έντονη επιθυμία να εργαστούν εξ αποστάσεως, σύμφωνα με μια οικονομική έρευνα της ZipRecruiter, εταιρείας που βοηθά στην αναζήτηση εργασίας, η εξ αποστάσεως απασχόληση δεν είναι τόσο δημοφιλής σήμερα όσο ήταν στο αποκορύφωμα της πανδημίας.
Η τελευταία έρευνα Workforce Confidence της LinkedIn, που δημοσιεύθηκε νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, δείχνει ότι το ποσοστό της απομακρυσμένης εργασίας στις ΗΠΑ έχει μειωθεί από 46% του συνόλου των εργαζομένων τον Οκτώβριο του 2020 σε 26% τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους. Εν τω μεταξύ, στο ίδιο χρονικό διάστημα, ο αριθμός των in house εργαζομένων αυξήθηκε από 39% σε 55%, ενώ το ποσοστό των εργαζομένων που δουλεύουν και από το σπίτι και από το γραφείο αυξήθηκε από 12% σε 16%.
Το LinkedIn διεξήγαγε έρευνα σε περισσότερους από 400.000 επαγγελματίες των ΗΠΑ στην πλατφόρμα του από τις 5 Οκτωβρίου 2020 έως τις 21 Φεβρουαρίου 2025 για να παραδώσει τα ευρήματα.
Η εργασία in house και οι παραπάνω των μία δουλειές
Η στροφή από την απομακρυσμένο στον συμβατικό τρόπο εργασίας και την υβριδική εργασία πραγματοποιείται τη στιγμή που η αγορά εργασία για τους υπαλλήλους, ή τους επαγγελματίες που εκτελούν εργασίες γραφείου, διευθυντικές ή διοικητικές εργασίες σε περιβάλλον γραφείου είναι «παγωμένη».
Σύμφωνα με έρευνα της Harris Poll για το Bloomberg News που δημοσιεύθηκε την Παρασκευή, 14 Μαρτίου η πλειοψηφία των Αμερικανών (70%) πιστεύει ότι θα δυσκολευόταν να βρει μια δουλειά καλύτερη από αυτή που έχει τώρα, με το ποσοστό να εκτοξεύεται στο 80% για τους εργαζόμενους της γενιάς Z, που γεννήθηκαν μεταξύ 1997 και 2012.
Τρεις στους τέσσερις συμμετέχοντες στη δημοσκόπηση δήλωσαν ότι οι εργοδότες έχουν μεγαλύτερη επιρροή στην αγορά εργασίας από ό,τι οι εργαζόμενοι, ενώ σχεδόν οι μισοί δήλωσαν ότι αισθάνονται κολλημένοι ή ότι υπολείπονται στην τρέχουσα εργασία τους, γεγονός που υποδηλώνει έλλειψη ευκαιριών ανάπτυξης και υποστήριξης στην εργασία.
Το Bloomberg αναφέρει ότι το ποσοστό προσλήψεων για το σύνολο των εργαζομένων είναι 3,4%, ένα από τα χαμηλότερα σημεία της τελευταίας δεκαετίας, ενώ η Wall Street Journal σημειώνει ότι οι ανοιχτές θέσεις εργασίας είναι μειωμένες κατά 8,6% σε ετήσια βάση. Τα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ που δημοσιεύθηκαν αυτό το μήνα δείχνουν ότι περισσότεροι Αμερικανοί από ποτέ, σχεδόν εννέα εκατομμύρια, εργάζονται σε πολλαπλές θέσεις εργασίας για να τα βγάλουν πέρα.
Η επικεφαλής οικονομολόγος της EY – Parthenon (σύμβουλος στρατηγικής), Lydia Boussour, χαρακτήρισε την αμερικανική αγορά εργασίας «παγωμένη, αλλά εύρωστη» μετά την έκθεση για την απασχόληση του Ιανουαρίου, η οποία έδειξε ότι έγιναν 143.000 προσλήψεις τον Ιανουάριο, ποσοστό κατά πολύ χαμηλότερο από τις προβλέψεις για 170.000 θέσεις εργασίας, αλλά δεν έγινα πάρα πολλές απολύσεις.
«Τα στελέχη των επιχειρήσεων συνεχίζουν να περιορίζουν τις προσλήψεις, αλλά εξακολουθούν να συγκρατούν τις απολύσεις, καθώς περιηγούνται σε ένα πιο αβέβαιο οικονομικό και πολιτικό περιβάλλον», δήλωσε τότε στο Entrepreneur.
